Olhando para seu time você percebe alguns Lidersauros.
Calma, nem tudo está perdido...
Resgatar o talento que sua equipe já possui é uma excelente alternativa nos dias do hoje. O Lidersauro surgiu de adaptações necessárias de uma realidade que não existe mais. Tornou-se o que é por uma questão de sobrevivência. Isso significa que podemos resgatá-lo, permitindo que conclua seu processo evolutivo.
Já existe comprovação científica de que Dinossauros evoluíram a aves.
Bem trabalhado, o Lidersauro sofre a transformação, desenvolve competências de um Condor, estágio final do processo de evolução baseado na trilogia Inca – Cobra, Puma e Condor (a inteligência, a força e o poder, respectivamente).
Segundo a lenda, quando o Condor percebe que suas forças se esgotam, pousa no pico da mais alta montanha, dobra suas asas, recolhe suas pernas e se lança ao abismo, rumo ao renascimento.
Este despertar é a proposta da postura Coach na atuação do líder. Um evoluir para um processo de autoconhecimento, permitindo que se torne um profissional capaz de apoiar, desenvolver e gerir os times, gerando resultados através de relações de confiança em um processo de inovação.
Esse é o papel do líder-Coach: atuar como gestor, quando a entrega é processo e, desenvolver a equipe em seus valores, atuando como Coach. A partir do momento em que a equipe enxerga propósito para o resultado o processo criativo se apresenta em uma enxurrada de insights.
E quem segura um time com força e objetivos bem alinhados?
O processo de transformação depende do propósito de cada um.
Invista no Condor que vive em você!
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