Chega de arrastar corrente!

Você está no processo seletivo, de frente para o gestor e chegou a hora de falar de sua jornada profissional. Esse momento define sua contratação na empresa.

Ana, meu currículo não conta?

Sim, contou, ele foi avaliado antes de você ser chamado para a entrevista. Agora depende de você!

Quando for descrever sua jornada foque nas atividades que executou nas últimas três empresas, sua atuação, o nicho da empresa (nem precisa citar o nome da empresa, esta informação consta em seu currículo) e o que você aprendeu com isso. E não perca o foco na vaga! É muito importante ler a descrição atentamente, lá o recrutador elenca o que ele espera de você!

Exemplo de apresentação em vaga de Assistente de atendimento: Sou um profissional de ATENDIMENTO, trabalhei por dois anos no ramo do varejo executando tais atividades, o que me permitiu desenvolver competências de iniciativa, resiliência, senso de urgência e dominar tais possessos, já que precisava resolver os chamados em tal tempo e atender a meta tal. Só isso.

Percebeu como flui?

Se o gestor não perguntar o motivo da saída, não fale, não interessa. Se o gestor não pedir detalhes, prossiga na descrição da próxima empresa, é isso que ele espera de você, um discurso profissional.

CUIDADO!

Quando era Unibanco, antes do Itaú...

Quando era Citi...

Quando ainda era só Nextel...

Antes da Kroton, quando era só Estácio...

O mundo muda e as empresas são compradas, vendidas, associadas, extintas e NINGUÉM gosta de ouvir isso, é pura reclamação e mostra imaturidade. Chega de arrastar corrente! 

Essas mudanças fazem as empresas crescerem, ficarem mais fortes e fazem parte da estratégia delas, aproveite a oportunidade e se reinvente também!

E jamais critique qualquer coisa da empresa anterior, o Gestor vai entender que em pouco tempo, se contratado, você estará criticando a atuação dele. Não coloque muita emoção ( me arrependo de ter saído, não deveria ter trocado de empresa, sinto falta disso) entenda que tudo isso construiu sua bagagem e que todos temos dias ruins, só não precisamos divulgar, não é?

Aproveite a oportunidade de sua apresentação para reafirmar que busca o desafio, mostrar o quanto seu perfil dá um “match" com essa vaga e tudo que você vai agregar com sua contratação.

Por último, um segredo: se você acha que conseguir um trabalho está difícil saiba que a dificuldade do recrutador é imensa. Conseguir um novo colaborador com o perfil que o cliente deseja não é fácil.

E vamos em frente!